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診療所の看護師の求人にはどういったものがあるの?
診療所の看護師の求人にはどういったものがあるのでしょうか?
診療所の看護師の求人の特徴や注意点を挙げていきたいと思います。診療所の求人は情報が少ない傾向がありますが、その中でもポイントとなる部分がありますよ。
診療所の看護師の求人は診察時間と勤務時間をチェック
診療所の看護師の求人でまず注意したいのが、診察時間と勤務時間です。
診察時間=勤務時間になっていれば、特にそれ以上の詮索は必要ないですが、もし一致していない時には、いろんな可能性があります。
勤務時間の方がトータルで2時間以上長い
例えば、午前診が9時〜12時、午後診が16時〜19時とします。この時に、勤務時間が8時30分〜12時30分、15時30分〜19時30分といった感じですね。
こういった勤務時間になっている診療所は、基本的に残業が多い可能性が高いです。
つまり、診察開始時間にはすぐに患者様が来られる、そして診察終了時間間際にも患者様が来られることが多いため、勤務時間が長くなっているのです。
もちろん、この勤務時間で終了すれば問題ないですが、こういった診療所は更に残業が発生する可能性が高いので、注意が必要です。患者様が多い忙しい診療所と認識しておきましょう。
勤務時間に幅がある
例えば、9時〜19時の間で実働8時間、といった勤務時間の書き方をしている診療所があります。
診察時間を見ると、上記と同じで午前診が9時〜12時、午後診が16時〜19時という場合、どういうことなのでしょうか?
この場合、求人票に記載がなくても、往診や訪問診療がある可能性を考えておくと良いでしょう。
中には検査業務などが診察時間の間にある診療所もありますが、最近の傾向としては往診や訪問診療の可能性の方が高いです。
面接時に確認することが大切ですね。
診療所の看護師の求人はお休みをしっかりと確認
診療所の看護師の求人はお休みをしっかりと確認することが大切です。
診療所のお休みに関しては、大きく分けると「診療所の休診日=お休み」というところと、「診療所の休診日<お休み」というところがあります。
診療所の休診日=お休みは非常に分かりやすいのですが、診療所の休診日<お休みという場合は、基本的に診察日が多く、全てを勤務すると週40時間以上になってしまうため、という場合が多いです。
そういった診療所では医師も院長だけでなく、非常勤の医師なども在籍していることが多く、少し組織として大きいことが多いですね。
簡単に言うとシフト制のお休みになるわけですが、希望休はとれるのか、休んではいけない曜日はないのか、などをしっかりと確認しておくことが大切です。
診療所の看護師の求人の注目ポイントは保険関係?
診療所の看護師の求人の注目ポイントは、保険関係にもあります。ここで言う保険というのは、医師国保か社会保険か、ということですね。
診療所に関しては、正社員の場合医師国保に加入になることが多いですが、医師国保加入の場合は年金も国民年金になります。
そして、国民年金は自分で払うことになりますので、これがポイントですね。社会保険の場合は厚生年金となり、半分を企業側負担で加入することになります。
当然ながら年金をもらう時に厚生年金の方が多くなりますので、ずっと勤務していく場合には国民年金か厚生年金かは大きな違いが生じます。
この点は注目して選択した方が良いですね。
まとめ
診療所の看護師の求人の特徴や注意点などを挙げてきましたが、いかがでしたか?
もちろん、多くの看護師が自然と注目しているポイントだったと思います。しかし、勤務時間やお休みに関しては、どうなっているのかを求人票で確認するだけでなく、面接時にしっかりと確認することが大切です。
そして、診療所で長く勤務することを考える際には、やはり保険に関しても考えた方が良いですね。社会保険と厚生年金になっている診療所は少ないですが、ないわけではありません。
こういったポイントは、上記でも説明したように、面接で直接確認する必要があります。出来れば、採用になった場合には内定通知書のようなもので、書面でもらう方が良いでしょう。
自分で全てを対応できればそれに越したことはないですが、難しい場合に看護師転職支援サイトを活用するという手段があります。
転職コンサルタントに上手に面接時に確認頂き、書面でももらえるように話をしてもらうと、スムーズに話が進むケースが多いです。
利用できる便利なサービスはしっかりと活用した方が良いですね。


執筆者情報
診療所の看護師求人 編集部
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