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診療所は看護師の時給はどうなの？
診療所は看護師の時給はどうなのでしょうか？
正社員として勤務する際には、年収は病院の方が高い印象がありますよね。パートで勤務する場合の時給ならどうなのか説明したいと思います。
診療所は看護師の時給が実は高い？
診療所は看護師の時給が実は高めであるケースが多いです。これは病院と比較して、ということになります。
正社員の年収であれば病院の方が高いイメージがある中で、なぜパートの時給は診療所の方が高いのでしょうか？
パートのほうがいいから
これは簡単に言うと診療所はパートの看護師を採用したいと考えていることが多いためです。
正社員で採用した場合には、保険関係の加入が必要であったり、患者様の数が少なくなったとしてもシフトを減らすことができません。
つまり、正社員を採用すると融通がきかないのです。よって、少々時給が高くてもパートで採用したいというのが本音です。
1日の勤務時間は3〜5時間だから
また、通常午前診と午後診で分けて募集をしますので、1日の勤務時間は3〜5時間の間になることが多いです。短時間勤務の場合は1日の給料をある程度保証するために、時給を高く設定するケースが多いです。
つまり、3時間の勤務のために出てきてもらうためには、多少なりとも高時給でないといけないということです。
午後診だから
そして、そこに午後診の場合は更に集まりにくいということで時給が上がります。例えば午前診であれば時給1,600円、午後診であれば時給1,900円、といったケースも珍しくありません。
逆に診療所でも1日8時間勤務になっているところは、比較的時給が安めになっていることが多いので、1日の勤務時間がどうなっているかは大きなポイントと言えるでしょう。
診療所の看護師の時給は変更しにくい？
診療所の看護師の時給は状況によって変動しやすいようなイメージがあるかもしれません。
上記で説明したように、集まりにくいと時給が高くなるということは、応募がなければ時給が高くなるのではないかとなるでしょう。
しかし、実際にはなかなか時給の変更というのはしにくいのが実情です。というのも、時給の変更などをするとすぐに現在働いている看護師に分かってしまうためです。
看護師の時給の変更がすぐに分かってしまうとなると、やはり時給の変更がある際には、それなりの理由が必要になります。人がなかなか集まらないから、というのはそれなりの理由になりませんよね。
基本的には時給は能力や経験によって、というところでしょう。ただ、その場合でも時給が能力や経験によって変動することを看護師に明示していないと、トラブルに成ることもあります。
時給の変更がころころあるところでは、例えば1年前から勤務している看護師よりも時給が100円アップしているということもあります。
そうなるとどうでしょうか？
1年前の看護師からすると面白くないですよね。自分の方が時給が高くないとおかしい、とも思うでしょう。そういった中で人間関係のトラブルが起きていくのです。
となると、案外診療所は条件面を最初に決定しており、その条件面を守っての採用になることが多いと言えます。その1つに時給があるのです。
診療所は看護師の時給に一番悩む？
診療所は看護師の時給に一番悩む傾向にあります。上記で説明したように、まず診療所の看護師の時給は、病院と比較して安いものではありません。よって、人件費の中でも目立ったものになります。
そして、一旦時給を決定して採用すると、その時給をあまり簡単に変更するわけにはいきません。
時給をころころ変更すると、以前から働いている看護師からの不満、もしくは新しく採用した看護師からの不満に繋がる可能性があります。
つまり、診療所の看護師の時給は、変更しにくいものだが状況によって変更したくなるもの、と言えます。
看護師がいないと院長としては忙しく、早く採用したいと気持ちが焦ることもあります。よって、時給を少しでも上げたいと思うことがあります。
逆に、求人に多くの看護師が応募してくるのであれば、もっと時給を下げても良いのかもしれないと考えるものです。
その中で、腰を据えて時給を変えずに採用している診療所が、看護師にとって最も信頼できると言えるかもしれませんね。
まとめ
診療所の看護師の時給について様々な角度から説明をしてみましたが、いかがでしたか？
診療所の看護師の時給は、まずは病院と比較すると安いわけではなく、むしろ高くなっていることがポイントです。そして、人が集まりにくい診療所ほど、時給を高く設定しがちであると言えます。
その中で、看護師が勤務先を決定する際の重要なポイントとして、時給をあまり変更しない診療所が良いと言えます。
しっかりとした採用計画を持って看護師の採用を行っている診療所と言えるためです。そして、そういった診療所は、医師や他の看護師との人間関係のトラブルも少ない傾向にあります。
診療所の求人を探す際には、こういった時給の安定性も、時給の金額と同様に注目することが大切です。
しかし、そういった情報を自分自身で把握することは難しいため、看護師転職支援サイトを活用すると良いですね。
看護師転職支援サイトの転職コンサルタントは、何年にもかけて診療所と付き合いがあることも多いので、そういった情報を把握していることが多いですよ。
執筆者情報
診療所の看護師求人 編集部
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